日本の性差別賃金 - 森ます美

日本の性差別賃金 森ます美

Add: osugalo74 - Date: 2020-12-06 18:25:56 - Views: 3060 - Clicks: 7480

公平・公正な賃金の国際基準 「同一価値労働同一賃金」 昭和女子大学 森ます美 主催:真のポジティブアクション法の実現を目指すネットワーク. 森 ます美『日本の性差別賃金―同一価値労働同一賃金原則の可能性』の感想・レビュー一覧です。ネタバレを含む感想・レビューは、ネタバレフィルターがあるので安心。読書メーターに投稿された約0件 の感想・レビューで本の評判を確認、読書記録を管理することもできます。. 森ます美 ii 日本の性差別賃金とペイ・エクイティ 113 一 はじめに 113 二 性差別雇用管理と男女賃金格差の実態 118 三 性差別賃金の構造 122 四 ペイ・エクイティの日本への適用と課題 128 市原博. なぜ日本の男女間賃金格差は縮小しないのか。日本の男女間賃金格差と性差別賃金の構造について、ホワイトカラーを対象に実証的に分析し、企業の人事・賃金制度に内包された性差別雇用管理を解き明かすとともに、ilo第100号条約により世界的に制度化が進められている同一価値労働同一賃金.

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II 日本の性差別賃金とペイ・エクイティ. 昭和女子大学 生活機構研究科 教授(年度) 推定関連キーワード:同一労働同一賃金,職務評価システム,実効性確保,差別禁止法,同一価値労働同一賃金原則 推定分野:法学,政治・経済学. 男女賃金格差が拡大する具体的な理由について、賃金水準 の重要な決定因の1つである「職能資格」の昇格基準に暗 黙に(時に明示的に)、男女で差があること、また昇格に 重要な「人事考課」に暗黙のジェンダーバイアスがあるこ 森ます美 『日本の性. Amazonで森 ます美の日本の性差別賃金―同一価値労働同一賃金原則の可能性。アマゾンならポイント還元本が多数。森 ます美作品ほか、お急ぎ便対象商品は当日お届けも可能。. 日本の性差別賃金 - 同一価値労働同一賃金原則の可能性 - 森ます美 - 本の購入は楽天ブックスで。全品送料無料!購入毎に「楽天ポイント」が貯まってお得!.

(EndNote、Reference Manager、ProCite、RefWorksとの互換性あり). 分析であり,もう一つは,その性差別賃金構造 森ます美著 『日本の性差別賃金(1) ――同一価値労働同一賃金原則の可能性』 評者:黒田 兼一 a 本書は年度山川菊栄賞を受賞した。 s 女性労働問題研究会編『女性労働問題研究』第26号,労働旬報社,1994. 日本の性差別賃金 同一価値労働同一賃金原則の可能性/森ます美(著者) 中古. 日本の性差別賃金 同一価値労働同一賃金原則の可能性 - 森ます美/著 - 本の購入はオンライン書店e-honでどうぞ。書店受取なら、完全送料無料で、カード番号の入力も不要!お手軽なうえに、個別梱包で届くので安心です。宅配もお選びいただけます。. 14院内集会「実効ある同一《価値》労働同一賃金制度を確立しよう!」 1. 書評と紹介 : 森ます美著『日本の性差別賃金 : 同一価値労働同一賃金原則の可能性』 著者 黒田兼一 出版者 法政大学大原社会問題研究所 出版年月日掲載雑誌名 大原社会問題研究所雑誌. 講座 行政学 業務の執行.

ニホン ノ セイサベツ チンギン : ドウイツ カチ ロウドウ ドウイツ チンギン ゲンソク ノ カノウセイ. Amazonで森 ます美の日本の性差別賃金―同一価値労働同一賃金原則の可能性。アマゾンならポイント還元本が多数。森 ます美作品ほか、お急ぎ便対象商品は当日お届けも可能。. 6 形態: x, 332p : 挿図 ; 22cm 著者名: 森, ます美(1948-) 書誌ID: BAISBN:.

6 形態: x, 332p ; 22cm 著者名: 森, ます美(1948-) 書誌ID: BA72217690. 日本の性差別賃金 : 同一価値労働同一賃金原則の可能性. 文献「男女賃金差別と年功賃金 森ます美『日本の性差別賃金』の検討」の詳細情報です。j-global 科学技術総合リンクセンターは研究者、文献、特許などの情報をつなぐことで、異分野の知や意外な発見などを支援する新しいサービスです。. T08:58:41Z action=repository_oaipmh oai:nwec. 森 ます美著『日本の性差別賃金 同一価値労働同一賃金原則の可能性』、年6月10日発行、有斐閣、四六判、333頁、定価 4400円+税、木下 武男、學苑 781、86―87、―11―01. 状態ランクについてこの商品の状態ランクは、B 中古品としては一般的な状態の商品です。当店の状態ランクの意味は、初めての方へ、をご確認ください。送料全国一律310円です。※配送方法は、当社指定のみになります。※同一商品でも発送元店舗が異なるため、送料が異なる場合がござい.

6 形態: x, 332p ; 22cm 著者名: 森, ます美(1948-) 書誌ID: BAISBN:. 所属 (過去の研究課題情報に基づく):昭和女子大学,生活機構研究科,教授, 研究分野:ジェンダー,ジェンダー, キーワード:同一価値労働同一賃金原則,職務評価システム,職務分析,均等待遇原則,性差別禁止,同一賃金法,販売・加工職,医療・介護サービス職,男女平等賃金,職務評価制度, 研究課題数. 差別でなく、企業間賃金差別の結果を示す。つまり女性を多 く雇用する企業が生産性に対し賃金の見返りの低い企業で あることを示唆する。 • 川口らの結果は、男女の雇用の機会の不平等と、コース制 の弊害(一般職女性の賃金を低く設定し生産性を. Gender discrimination in wages and pay equity in Japan. 1〜5日以内に発送いたします。 お気に入り. ISBN-10:ISBN-13:&92;4830 /kinokuniya p0601 内容(「BOOK」データベースより) なぜ日本の男女間賃金格差は縮小しないのか。.

終わりにすると言いながら書いていますが。「同一価値労働同一賃金」という言葉があります。文字通り、同じ価値をもつ労働には、同じだけの賃金を払わなくてはいけませんよー、という原則のことです。国際的にはILO100号条約に規定されており、日本も1967年に批准しています。けれど. 森ます美 日本の性差別賃金 同一価値労働同一賃金原則の可能性 : 森ます美 | HMV&BOOKS online本サイトはJavaScriptを有効にしてご覧ください。. なぜ日本の男女間賃金格差は縮小しないのか。日本の男女間賃金格差と性差別賃金の構造について、ホワイトカラーを対象に実証的に分析し、企業の人事・賃金制度に内包された性差別雇用管理を解き明かすとともに、ILO第100号条約により世界的に制度化が進められている同一価値労働同一賃金. 山川菊栄賞(森ます美著『日本の性差別賃金-同一価値労働同一賃金原則の可能性-』有斐閣 年).

/02 - 山川菊栄賞(森ます美著『日本の性差別賃金-同一価値労働同一賃金原則の可能性-』有斐閣 年) ※ J-GLOBALの研究者情報は、 researchmap の登録情報に基づき表示しています。. 森 ます美 、 浅倉 むつ子 | /12/24. 森ます美 『日本の性差別賃金』 永瀬 伸子 国立女性教育会館研究ジャーナル = Journal of the National Women&39;s Education Center of Japan (10), 130-131,. 日本の性差別賃金 : 同一価値労働同一賃金原則の可能性 フォーマット: 図書 責任表示: 森ます美著 言語: 日本語 出版情報: 日本の性差別賃金 - 森ます美 東京 : 有斐閣,.

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